ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
Ανάπτυξη 4 Βασικών Ηγετικών Ικανοτήτων για μια Επιτυχημένη Κατάληψη Και Διατήρηση Θέσης Ευθύνης στο Δημόσιο
ΠΕΡΙΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ
Το ΕΙΜΔ δημιούργησε για εσάς ένα ασύγχρονο πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης με πρακτική εξάσκηση για να σας βοηθήσει να αναπτύξετε τέσσερις (4) βασικές διοικητικές ικανότητες που θα πρέπει να επιδείξετε για να επιλεγείτε και να εργαστείτε αποδοτικά σε μία θέση μάνατζερ του δημοσίου:
- Στρατηγικός σχεδιασμός, ανάλυση και επίλυση προβλημάτων: Εντοπισμός κρίσιμων γεγονότων σε σύνθετα ζητήματα και ανάπτυξη δημιουργικών και πρακτικών λύσεων.
- Λήψη απόφασης για εξασφάλιση ποιότητας και αποτελεσματικότητας: Ανάληψη προσωπικής ευθύνης και πρωτοβουλίας για την παράδοση εργασίας σε υψηλά πρότυπα ποιότητας εντός καθορισμένων διαδικασιών.
- Προτεραιοποίηση και οργάνωση: Προτεραιοποίηση των εργασιών, εργασία με ευελιξία και αποτελεσματική διαχείριση του χρόνου και του φόρτου εργασίας.
- Μη τεχνικές δεξιότητες: Συνεργασία με άλλους σε ομάδες, επιδεικνύοντας σεβασμό στις διαφορές-ιδιαιτερότητες μεταξύ των ανθρώπων.
Θα παρουσιαστούν οι βασικές έννοιες και διδασκαλίες που αναφέρονται σε θέματα Στρατηγικής, Δημόσιας Πολιτικής και Δημόσιου Μάνατζμεντ με σκοπό να αναδειχθούν οι προϋποθέσεις και τα μέσα-εργαλεία διαμόρφωσης μιας σύγχρονης αντίληψης διοίκησης και διακυβέρνησης.
Στην ενότητα αυτή θα αναλυθεί η λήψη αποφάσεων με σκοπό τη βελτίωση των γνώσεων και δεξιοτήτων του διοικητικού στελέχους, το οποίο καλείται να αναλάβει σημαντικές ευθύνες στο πλαίσιο καθορισμένων και οριοθετημένων διαδικασιών.
Μετά τη λήψη της απόφασης, το διοικητικό στέλεχος πρέπει να είναι σε θέση να προχωρήσει στην άμεση εφαρμογή της. Είναι απαραίτητο λόγω φόρτου εργασίας του επιτελικού στελέχους να μπορεί να οργανώνει αποτελεσματικά τον διαθέσιμο χρόνο και να ιεραρχεί τις προτεραιότητές του.
Σκοπός της ενότητας αυτής είναι να βελτιώσει και αναπτύξει τις γνώσεις και τις δεξιότητες των επιτελικών στελεχών της δημόσιας διοίκησης σε θέματα διαχείρισης και ανάπτυξης του ανθρώπινου κεφαλαίου. Ειδικότερα, θα αναπτυχθούν ζητήματα οργάνωσης και διοίκησης ομάδων.
Με το εκπαιδευτικό αυτό πρόγραμμα στοχεύουμε:
- στην ευκολότερη/ ταχύτερη εξοικείωσή σας με το γενικότερο πλαίσιο των ικανοτήτων που απαιτούνται για την επιλογή σας σε θέση μάνατζερ του δημοσίου,
- στη δημιουργία ενός ικανοποιητικού επιπέδου ετοιμότητάς σας για συμμετοχή στις διαδικασίες αξιολόγησης της δομημένης συνέντευξης (Ν. 4369/2016, όπως ισχύει),
- στην ατομική βελτίωσή σας πριν από την ανάληψη των καθηκόντων σας,
- στη βιωσιμότητα του ηγετικού προφίλ σας.